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Institut für Personal- & Organisationsforschung

Anwendungsorientierte Forschung, der Transfer ihrer Ergebnisse in die betriebliche Praxis und die Förderung des Dialogs zwischen Forschung und Praxis  - das sind die primären Ziele des Instituts für Personal- und Organisationsforschung (ipo). Die inhaltlichen Schwerpunkte des Instituts sind personalwirtschaftliche und organisationstheoretische Fragestellungen sowie ihre Wechselwirkungen, zum Beispiel

• die Wirkung und Gestaltung von Anreizsystemen
• Wissensmanagement
• die Gestaltung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse (best practice)
• Bildungsforschung und Bildungsmanagement
• die Wechselwirkungen zwischen Unternehmensstrategien, Personalstrategien und Organisation.

Als Institut der FOM Hochschule für Oekonomie & Management kann das ipo auf ein umfassendes Netzwerk von Wissenschaftlern und Praktikern zurückgreifen.